治理

導入RBA階段，已將制訂的人權政策「企業永續發展實務守則」其納入守則中，相關守則將應用於監督衝擊管理之相關議題上。

每年定期辦理內部稽核作業，可視需求採取針對違反反托拉斯法之事件或相關法規有重大變更時，辦理不定期之稽核作業，並於資通安全查核作業進行時，一併查核該相關同仁之電腦紀錄(包含電子郵件)是否涉及違反反托拉斯法之相關法規或有違反本辦法之情形。

預計2023年度第二季開始施行反貪腐事項宣導及教育訓練，第一季仍於規劃進行階段中，目前已先執行內部員工及幹部簽署「廉潔自律承諾書」，達成率100%。